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未來三五年養豬種菜人才將會大熱

    [發布日期: 2012/5/3 19:35:27 點擊: 2264 ]

對農村的孩子而言,十年前,考上大學就意味著“跳出農門”,絕大多數人都不愿意再選擇跟種植、養殖沾邊的專業,更不用說那些城里的孩子。

  十年后,農業板塊迅速崛起,這類人才卻出現了嚴重的斷層。你可能無法想象,如今要找一名合適的豬倌,只有兩種方法:一、行業內朋友間的推薦;二、獵頭公司。

  近日,杭州某人力資源開發有限公司收到了農業板塊的又一張訂單——浙中一家現代化農牧企業希望通過他們尋找一名養豬場場長,年薪需要面談,但至少在10萬元以上。

  農業企業現在出手

  要比搞資本運作的還大方

  “這不就是找豬倌嘛。”該公司的首席獵頭郎越時說,今年農業板塊的人才饑渴表現得特別明顯。從年初到現在,他接到單子的比例中,農業板塊所占比例在50%以上,遠遠高于往年大熱門的IT行業和房地產行業。

  “在絕大多數人眼中,養豬屬于傳統行業,盈利性不強,出手也很‘小氣’。但現在,你不得不對這個行業刮目相看。”他說,現在很多農業食品企業為求人才愿意一擲千金,出手甚至要比資本運作行業、IT行業的企業大方很多。今年的很多案例可以證明這個觀點,比如一家菜籽油公司開價35萬找營運經理,一家肉制品公司開價50萬招行銷總監。

  因為,在這些農業食品企業眼中,農產品也可以做成奢侈品。50元/斤的綠色健康豬肉照樣可以銷路不錯,而且能夠不受剛需價格的波動影響。

  但是,與IT等行業相比,農業板塊的人才流動率非常低,人才的基數也遠遠小于企業的需求。一直以來,這個行業內的人才流動都要靠熟人介紹,近兩年,隨著供需矛盾的日益凸顯,才慢慢有獵頭公司介入。

  未來三五年

  養豬種菜人才會大熱

  網易的丁磊去養豬了,京東商城的劉志東種大米去了,萬達集團王建林在北京拿了5000多畝地要投資現代農業,聯想的少帥陳紹鵬也要轉戰現代農業。

  杭州這類的農業企業還不多,照理說表現不會太明顯,但仍然有一家農場從去年就開始在全國各地,用萬元月薪招聘種植專家,歷時一年還不得。業內還有傳言說,杭州一家知名的服裝公司也想去種有機菜,更不要說金華、蘭溪、衢州等浙江種植養殖業較為發達的地區了。

  “通常農業企業集中的地方,農業人才也就相對集中,只不過這些人才都已經‘名花有主’。”郎越時說,“像金華,很多養豬場的老板彼此之間都比較熟,礙于面子不能自己去挖人家的豬倌,只能多花幾萬元的錢,請獵頭做第三方幫忙挖人。”

  郎越時表示,在這次尋找豬倌的過程中,他發現,因為農業板塊的迅速崛起,新農業產業方向的經營及技術研發人才需求也應勢而起。

  就在不久前,國內一家獵頭公司發布了2011年高級人才白皮書。白皮書預測,未來三五年,“養豬”、“種菜”的高級人才將會大熱。

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